岗位描述:1、市场开拓与业务落地（1）围绕公司种子增产业务，结合广东省农资市场特性，制定区域化市场开拓计划（含代理商、经销商、种植大户合作专项方案），明确阶段性目标与资源投入方向。（2）主动整合政府部门、农资经销商、区域种植大户、农资代理商等多方资源，挖掘合作切入点（如联合开展种子增产效果示范田、农资渠道联合推广等），推动业务合作或项目签约落地，保障营销任务与业绩目标达成。（3）独立负责与广东省内代理商、经销商及种植大户的商务洽谈，精准讲解超声波种子增产技术优势、合作政策（如利润分成、售后支持等），解决合作中的疑虑与问题，提升合作签约率。2、客情维护（1）建立分层客户管理体系（按代理商、经销商、种植大户分类），制定定期沟通机制（如月度走访、季度效果复盘会），实时掌握客户需求与业务痛点，提供针对性解决方案（如技术培训、市场推广支持）。（2）挖掘现有客户的潜在合作场景（如扩大合作品类、联合开发新种植区域），同时通过客户转介绍、行业展会等方式，拓展广东省内新的农资资源与种植大户资源，丰富客户资源库。3、回款管理负责回款管理工作，明确回款节点与责任人，主动跟进回款进度，及时解决回款过程中的问题，确保回款率达标。4、其他工作（1）完成上级交办的其他市场相关工作，积极配合团队完成跨部门协作任务。&#8203；（2）定期总结市场开拓、客情维护、回款管理等工作的经验与不足，提出改进建议，不断提升个人与团队的业务能力。
任职条件:任职要求：1、大专及以上学历，具备至少5年广东省农资行业工作经验，需有农资产品销售、农业技术服务、种植大户、代理商合作对接等实战经历。2、具备独立商务洽谈能力，可熟练与代理商、经销商、种植大户沟通合作细节，清晰讲解产品技术优势与合作政策，高效解决合作中的异议，推动签约落地。3、拥有市场分析与计划制定能力，能结合广东省不同区域农业特性（如珠三角经济作物区、粤西粮食主产区），制定针对性的市场开拓方案。4、具备强抗压能力，能适应农业季节性忙碌（如播种季、收获季）的工作节奏，可接受广东省内区域出差（如走访各地种植大户、农资市场）。福利待遇：1、工作时间:周一至周五，上午9:00-17：30，周末双休。2、带薪假期：国家法定假日、婚假、产假（陪产假）、带薪病假、丧假，转正员工每年享受5-10天带薪年假。3、福利待遇：五险一金，浮动工资、业务提成；4、奖励与节假贺礼：生日慰问、重大节假日礼品/慰问金。5、企业培训：新员工入职培训、专业技能培训。6、职责发展：90后公司，公平、公正的晋升通道，广阔的职业发展平台。