岗位描述:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职条件:任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源、心理学、管理类、农学等相关专业，3年以上工作经验；2、擅长招聘工作，有猎头从业经验优先，对农业/互联网公司各类岗位胜任素质要求熟悉；3、熟悉人力资源相关法律法规，熟练使用办公软件；4、愿意接受挑战，创业合伙人意识，有人力资源服务意识，乐观开朗，执行落地。5、郑州户口