岗位描述:1、负责公司人员的招聘配置工作； 2、负责公司员工入职、培训、离职等手续办理。 3、负责公司员工资料归档，绩效管理和薪酬管理工作； 4、协助公司及总公司领导交办相关行政人事工作。
任职条件:1、从事人力资源工作一年以上，熟悉国家相关法律法规； 3、熟悉员工入职、离职、社会保险的办理； 4、熟练使用各种办公软件； 5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 7、具备良好的学习能力。 8、基地办公，公司提供食宿。test=