岗位描述:岗位职责：1.分析市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，制定公司销售策略， 2.根据公司总体规划，制定亚洲区域年度、季度和月度的销售计划，合理分解至各个区域销售并定期复盘评估完成进度，确保带领团队完成销售目标；3.开拓亚洲市场，发现新的业务机会和销售渠道，建立并维护客户关系；4.制定合理的销售费用预算，进一步控制销售成本，提高销售利润；5.招聘、培训和管理亚洲地区的销售团队，负责销售绩效的管理，激励团队成员实现销售目标，打造一支有竞争力的销售团队；6.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责；7.销售日常工作管理以及多部门合作协调，以确保顺利完成订单的高效交付；8.与营销和产品管理部门密切合作，协助优化产品并有效地改善销售活动。
任职条件:任职要求（必须项）：1.本科学历，市场营销、工程、管理学、或农学其它相关的专业；2.5年以上B2B销售相关工作经验，3年以上销售团队管理经验；3.强大的协同能力，实现高效的跨部门沟通协作；4.具有销售技术类产品的经验，深入客户需求，会进行产品竞争策略规模；5.英语书面能力达到商务水平，CET四级及以上，口语可以达到工作语言的水平；6.可接受出差，比例约为20%-40%.7.使用ERP及CRM系统经验；8.良好的自学能力，有自学新技术或新技能的相关经历；9.C1驾照，且熟练驾驶。 任职要求（加分项）：1.具备营销策略经验，有新媒体运营管理及产品经理合作的经验；2.远程管理工作经验；3.农业领域相关的工作经验；4.熟悉国际贸易法律法规；5.海外团队管理经验