岗位描述:1、25—40岁，本科以上学历。2、3年以上相关工作经验。熟悉大、中型企业行政、人力资源管理工作流程。3、语言表达沟通能力好，责任心强。
任职条件:1、大学本科及以上学历2、人力资源管理、工商管理专业3、从事过5年以上人力资源工作，并具有2年及以上人力资源经理管理经验4、熟悉人力资源的各大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与考核、薪资与福利、员工劳动关系）