岗位描述:1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险;4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;8.员工社保及公积金的办理;9.负责车辆的调度和管理工作;10.负责采购计划的审核,采购供应商的评审等工作。任职条件:1、大专及以上学历;2、至少1年以上行政人事工作经验。3、熟悉社保及公积金办理流程。