岗位描述:1、 负责公司日常人员接待，负责公司职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；2、公司日常的行政制度及数据文件管理；3、 员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；4、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；6、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；7、为丰富员工文化生活，策划、组织安排各种文体活动；8、完成上级领导交办的其他任务。
任职条件:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先考虑；2、年龄22-30之间，有责任心，形象气质佳优；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。