岗位描述:岗位职责：1、负责公司人力资源体系的搭建、完善及优化；2、重点负责推团队组织架构的搭建和人员招聘工作；3、负责公司招聘渠道（社招、校招、内部推荐）的维护、招聘文案制作；4、全盘负责人事决策，组织制定并落实招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等各项管理规范；5、紧密配合公司战略发展需求，完成其他工作，包括不限于行政、文秘、总经理助理等；
任职条件:任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源、心理学、管理类、农学等相关专业，3年以上工作经验；2、擅长招聘工作，有猎头从业经验优先，对农业/互联网公司各类岗位胜任素质要求熟悉；3、熟悉人力资源相关法律法规，熟练使用办公软件；4、愿意接受挑战，创业合伙人意识，有人力资源服务意识，乐观开朗，执行落地。