岗位描述:1.&nbsp；参与起草公司有关人力资源管理制度，组织实施并进行监督2.制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等；3.制定公司培训计划，以满足公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求；4.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案；5.建立内部沟通机制，妥善处理人员流动与劳资关系，及时跟踪和分析人员流动状况并；6.提供高层参考，逐步实现对员工流动的有效控制；7.协助开展本部门内部的日常管理与团队建设工作；岗位为集团新项目“南菜北供”农业公司代招，简历直接投放：32700809@qq.com
任职条件:1、熟悉劳动合同法法规及相关法律知识；2、熟悉现代人力资源管理；4、较强的文字、语言表达能力，对数据统计分析敏感；5、善于人际沟通、组织能力以及高度的团队精神；6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神；7、能独立并熟练使用各类办公软件；8、有基础财务知识；岗位为集团新项目“南菜北供”农业公司代招，简历直接投放：32700809@qq.com