岗位描述:岗位职责:1、负责公司人员招聘和员工档案整理工作；2、负责公司相关文案的起草和修改打印工作；3、负责公司考勤等报表汇总工作；4、完成领导临时安排的其他工作；
任职条件:1、负责公司制度管理：配合部门经理完善各项制度及流程，并监督执行2、负责公司人事管理：协助部门经理招聘与储备人才，管理人员流动3、负责公司的企业文化建设的执行工作4、负责公司办公室管理，包括：固定资产、设备、网络、办公用品、办公环境等5、配合其它部门完成各项工作。test=