岗位描述:1）协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2）及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3）协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4）负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。5）协助总经理与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作
任职条件:1、年龄28-35岁之间，统考本科以上学历，工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，需5年以上相关工作经验；2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力以及很强的判断与决策能力，计划和执行力要好；3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，思路敏捷，要有责任心；4、形象好，普通要话标准；