岗位描述:1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、制定招聘计划，负责招聘面试工作。3、入职离职转正手续的办理4、社保的办理5、劳动合同的签订，劳动纠纷的处理6、组织实施员工文体活动的开展7、管理公司人事档案8、员工的培训工作9、完成领导交办的其他工作。
任职条件:任职要求： 1、正规大学本科毕业，学士以上学位，人力资源、心理学、工商管理等相关专业； 2、五年以上企业人力资源相关管理经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源各模块有丰富的实操及管理经验； 4、对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，能给予下属业务指导及业务能力的提升； 5、熟悉国家、地区劳资相关法律法规及人才引进、毕业生接收等政策； 6、熟练使用办公软件及相关管理软件； test=