岗位描述:职位要求：1、人力资源管理专业专科以上学历；2、具有在大型农牧企业2年以上人力资源管理工作经验；3、熟知招聘、考核、培训等人力资源管理工作及流程，了解国家相关劳动、人事法规政策；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、能熟练使用办公软件，文笔较好。6、能出差开展人力资源方面工作。工作地点：河北省唐山市汉沽管理区
任职条件:1、根据公司的发展，不断评估、完善组织架构、部门工作职能和工作流程； 2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、根据公司短期和长期需求及发展目标，进行人才招聘、员工教育培训与能力开发管理； 4. 塑造、维护、发展和传播企业文化； 5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；