岗位描述:1、负责行政人事管理制度的拟订、监督、控制、执行和修改；2、负责人事招聘及办理新员工入职、及离职的相关手续；合理调配新进人员食宿安排；3、负责员工考勤，办理员工请假，休假，购买社保或工伤保险的相关手续；4、负责对外联系和沟通以及接待工作；5、负责各部门文具及日用品的申购与发放，负责办公室各部门办公后勤保障工作；6、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理；7、完成上级主管指派的其他临时工作。
任职条件:1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；2、3年500人以上销售型企业人事工作经验，至少熟悉两个模块业务流程；3、具有娴熟的沟通技能，能独立统筹开展人力资源系列工作；4、抗压能力强，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；6、有食品企业人力资源工作经验者优先。test=