岗位描述:职责描述：1、在上级主管的安排下牵头负责公司日常人力资源工作的开展；2、推进人力资源盘点、绩效提升、流程升级和员工培训工作；3、协助上级主管推进其它事务性工作，做好部门间沟通协调工作；4、部门其他管理工作。
任职条件:应聘要求：1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先，优秀者专业不限2、具有较强的沟通协调及应变能力；3、熟悉人力资源管理工作，擅长人力资源1-3个模块工作