岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职条件:1、大专以上文化程度，从事本行业营销工作三年以上，其中有营销管理工作经验；2、有较丰富营销团队的管理经验和一定的专业技术能力；3、具有较强责任心和敬业精神；4、有较强的营销策划和组织实施能力，熟悉市场行情和竞争厂家的情况；5、具有较强的协调工作和沟通能力，有全局观和成本意识，以及控制风险的识别能力。