岗位描述:1.负责制定培训计划、开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案、制作培训课件；2.设计培训评估体系，对培训效果进行反馈；
任职条件:1.25-40岁，大专以上学历，具有2年以上人事培训经验，有加工制造型企业培训经验优先；2.有企业培训经验，热爱培训工作，工作态度积极，责任心强；3.有较强的团队协作意识、亲和力；良好的人际关系处理、书面及和沟通表达能力，有一定的创新能力。