岗位描述:1、全面负责公司人事工作；2、参与公司策略的制定，协助规划公司工作执行方案及执行进度，并主导实施；3、了解并掌握员工的思想状况，查核员工的工作情况，负责员工薪资、职位变动的初核；4、有效招聘，为公司的发展实施有效的人才引进和储备；5、文化建设；创建学习型团队，营造积极向上的工作氛围，激励员工士气，调整员工心态；6、行政外交：建立有利企业发展的社会关系，做好相关行政机构的外联与公关。
任职条件:1、能适应公司中、长期出差的工作需求；2、面试时请携带学历证书、身份证等有效证件，待遇面议。