岗位描述:1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织、制定行政管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；9、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职条件:1、男女不限，30-40岁，工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历；2、5年以上行政管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；3、具有行政制度设计、实施管理能力；4、外协及公关能力强，有广泛的社会关系，熟悉政府部门业务流程；5、较强的组织、协调和分析判断能力及人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；6、能独立策划、组织公司大型活动；7、能适应公司中、长期出差的工作需求。